yeni
popüler
    sorular içinde ara
    yeni soru sor
    son sorular
    son cevaplar
    kategoriler
    • süslü
    • moda alışveriş
    • kuaför & güzellik merkezi
    • sağlık
    • spor
    • gönül işleri
    • aile arkadaş ilişkileri
    • cinsellik
    • eğitim & kariyer
    • seyahat
    • pet
    • sanat
    • bürokrasi
    • diğer
    10 yanıt
    • linki kopyala
    • şikayet et

    şirketlerin sırf personeli iş yavaşlatmaya gitmesin veya işleri zamanında bitirsin diye düşük zam oranlarını maaş gününe dek açıklamaması?

    ve personeli 1 ay boyunca maaşlarını bilmeden çalıştırması etik midir? bir de sırf personeli kendi istifa etsin diye bu hafta haber verip haftaya istanbul'da olmak zorundasınız diyen banka var. şirketler resmen çalışanlar ile alay ediyor. sizin şirketler ne durumda? piyasadan duyduğunuz ya da direkt yaşadığınız böyle absürt durumlar var mı? şirket ismi vermeden konuşalım mı?

    tarih
    oy (güzelinden)

    1. Valla bizim zam oranları açıklanmadı ama kurulduğundan beri böyle işliyormuş zaten. 20 yıllık bir şirket, yavaşlatma olmasın diye olduğunu düşünmüyorum açıkçası. Zaten öneri de sunuldu bu yıl zam oranının duyurulması için. 

    Turuncu iki firmanın gizli layoff yaptığını okudum bugün Twitter'da. IT sektörü çılgınlar gibi işten çıkarma yapıyor ya da zorluyor insanları.

    30 ocak 14:55

    2. Hala zam oranlarımız açıklanmadı bu güyya tr nin en büyük şirket gruplarından biri olacak...

    30 ocak 14:55

    3. başka bir soruda da yazmıştım, yurt dışında yaşayan remote çalışan olarak çalıştığım şirket ay başına kadar İstanbul'a taşınıp ofise gelmeni bekliyoruz dedi :d bunu da Black Friday gibi eticaretçilerin kabusu olan bir dönemin bitmesinin Hemen akabinde söylediler. İt gibi çalıştırıldıktan sonra yani. Türkiye'de de trendyol'u kendilerine rol model alan çok şirket var. Trendyol çalışanlarını şirkete yine benzer şekilde çağırdığı için bizim şirket de hadi biz de yapalım demiş. Bu karar açıklandığından beri ruh gibi geziyorum ortalıkta. 

    30 ocak 15:04


    4. trendyol'un başını da amazon yaktı. amazon ofise çağırınca trendyol'un sahibi (büyük hissedarı tam bilmiyorum) alibaba biz de ofislere geçelim amazondan ne farkımız var demiş. bankaları çok duyuyorum bu aralar. sarılı bir devlet bankası haftaya tüm çalışanları istanbul'a ofise bekleyen. çok kişi işini kaybedecek bu sene anlaşılan.

    30 ocak 15:09

    5. birçok şirket bunu yapıyor, tabii ki etik değil. ancak beyaz yakalılara bazen müstehak diye düşünüyorum. haklarından bu kadar bihaber ve örgütsüz bir grup daha yok. halbuki sendikalaşılsa her şirket toplu iş sözleşmesi imzalamak zorunda kalacak ve bu tür uygulamalar yapılamaz hale gelecek.

    30 ocak 15:10

    6. 4 yıldır aynı firmadayım son 2 yıldır ik ve finansçılarla çalışıyoruz ve 31 ocak mesai bitimine kadar maaşımızı öğrenemiyoruz. öncesinde startup olduğumuz için patronlar direkt bizimle aralık ayında görüşme yapıp söylüyorlardı gerekirse pazarlık da yapıyorduk. bıktım artık beyaz yakadan da kurumsaldan da. minimum seviyede ve çok yavaş çalışıyorum ne olacaksa olsun. a3 yazdıkların korkunçmuş hangi firma acaba? iş değiştirmek istersek bulaşmayalım hiç...

    30 ocak 15:11

    7. a3 e yuh artık inanamıyorum ya. Haklı fesih gösteremez misin acaba?

    30 ocak 15:14


    8. a1, neyse ki tazminatımı verip öyle çıkartıyorlar süslü. ölümü gösterip sıtmaya razı bırakmak gibi oldu ama buna da şükür. haklarını vermeden istifaya zorlayan şirketler de varmış.

    a6, henüz haklarımı alamadım süslü, başım ağrımasın ama bu aralar genel olarak giyim/moda sektöründen uzak durun. işler çok kötü. çalıştığım şirket de türkiye'nin en bilindik ve popüler giyim markalarında ilk üçte yer alıyor. neredeyse her avm'de mağazası vardır.

    evet ss, amazon başı çekti globalde de. naçizane tavsiyem, artık kimse işim sağlam, uzaktan sözleşmem var, yerimden olmam, bizim şirketin ciroları iyi cart curt demesin. hep b planınız olsun. hazırda duran güncel bir cv'niz, motivasyon mektuplarınız ve ara ara gözünüze kestirdiğiniz iş ilanlarına başvurabileceğiniz motivasyonunuz hep olsun. benim gibi hele bir de yurt dışında gafil avlanmayın. pandemi döneminde suni büyümeden nasibini alan sektörlerden birinde çalışıyorsanız heleki. daha çoook çalışan silkeleyecekler.

    30 ocak 19:51

    9. Valla bizim şirket globaldeki küçülme ve kapanmaların sorumlusu olarak hibrit çalışmayı gördü ve 1 sene önce ofise geçti. Tüm yetenekler bir bir gitti tabii. İşler de iyiye gitmedi. Şimdi açıklama yapsın dursun yatırımcılar şirketi ele geçirdi diye.d

    31 ocak 08:51

    10. Şirketler küçülmelerinin faturasını evden çalışmaya kesiyor ekonomiye değil de. Sonra da işler daha da kötüye gidiyor. Klasik.

    31 ocak 08:52

    içerik sonu